[제주] 2026년 지역ㆍ산업맞춤형 일자리지원 사업(제주지역 자율계정) 관광콘텐츠 특화형 고용정착 및 인재육성 지원사업 추가모집 공고
신청 조건과 마감일 확인
제주콘텐츠진흥원이 2026.9.3~9.17(16:00, 15일간) 이메일로 접수받는 관광콘텐츠 기업 신규 정규직 채용 지원사업 추가모집이다. 2026.9.3. 이후 채용한 정규직 1인당 월 최대 150만원의 도약장려금을 채용일부터 2026.12.31.까지 지원하며, 총 지원규모는 15명 이내이다. 지원 대상은 제주 소재·대표자 제외 상시근로자 1명 이상·지정 업종코드 보유 기업이고, 근로자는 만 18~59세 미취업자·제주거주(타 지역은 채용 통보 후 1개월 내 전입) 등 요건을 충족해야 한다. 접수는 이메일만 가능하고 방문·우편 접수는 불가하며, 60점 이상 고득점순으로 선정한다.
신청 자가진단
신청 기본조건 확인
선정 가능성을 예측하는 도구가 아닙니다. 공고의 신청 기본조건만 확인합니다.
- 사업장 소재지가 제주특별자치도이며 대표자 제외 상시근로자(4대보험 가입) 1명 이상인가?추가모집 공고.pdf · “사업자등록 상 사업장 소재지가 제주특별자치도이며, 대표자 제외 상시근로자 1명(4대보험 가입) 이상을 보유한 기업”
- 고용보험 사업장 업종코드가 공고 지정 코드에 해당하는가?추가모집 공고.pdf · “업종코드가 공고에서 정한 업종코드에 해당하여야 하며, 미해당 시 참여 불가”
- 채용 직무가 관광콘텐츠 직접 관련 직무인가?추가모집 공고.pdf · “단순 사무보조, 일반관리, 영업, 단순노무 등 관광 콘텐츠와 직접적 관련성이 낮은 직무는 채용 지원분야 대상에서 제외”
- 월 급여를 주 40시간 기준 2,530,990원 이상 지급할 수 있는가?추가모집 공고.pdf · “월 환산액은 2,530,990원 이상 지급되어야 함”
- 채용 예정자가 만 18~59세 미취업자이며, 대표자 친족 또는 최근 1년 내 동일 사업장 근무 이력이 없는가?붙임서류.hwp / 추가모집 공고.pdf · “채용 예정 근로자가 대표자(또는 임원)의 배우자‧직계존비속‧형제자매 등 친족이다”
- 채용 예정자가 사업기간 중 제주에 거주하거나 채용 통보 후 1개월 내 전입 가능한가?추가모집 공고.pdf · “타 지역 거주자는 채용 통보 후 1개월 이내 전입 필수”
- 신청일 기준 국세·지방세·4대보험료 체납이 없는가?추가모집 공고.pdf · “신청일 기준 4대보험 미가입 또는 보험료 체납, 국세‧지방세 체납 기업”
접수 상태 — [접수 중 D-11] [온라인 접수] 2026년 9월 17일 오후 4시까지 이메일 접수
제주특별자치도 내 관광콘텐츠 기업이 정규직을 채용할 계획이라면 이번 추가모집에 즉시 지원해야 합니다. 지원 기간이 2026년 12월 31일로 고정되어 있으므로, 하루라도 일찍 채용해 근로계약을 맺어야 지원금을 최대로 받을 수 있습니다.
이 글을 다 읽으면: ① 우리 기업의 지원 자격과 최대 배정 인원 판정 ② 채용 시점에 따른 실제 지원금 계산 결과 ③ 탈락과 환수를 방지하는 서류 준비 체크리스트를 확인하실 수 있습니다.
먼저 사업자등록증과 고용보험 가입자 명부를 준비해 지원 요건부터 확인하세요.
지원 자격 판정: 업종코드와 직무 요건 적합성 점검
신청 기업과 채용 대상 근로자 모두 공고에서 정한 필수 자격을 충족해야 합니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "사업자등록 상 사업장 소재지가 제주특별자치도이며, 대표자 제외 상시근로자 1명(4대보험 가입) 이상을 보유한 기업"
| 구분 | 필수 충족 기준 | 제외 및 불가 조건 |
|---|---|---|
| 기업 소재지 | 제주특별자치도 내 본사 또는 사업장 | 도외 소재 기업 |
| 상시 근로자 | 대표자 제외 4대보험 가입자 1명 이상 | 대표자 1인 단독 기업 |
| 대상 업종 | 공고 지정 관광·콘텐츠 관련 업종코드 보유 | 지정 코드 외 업종 (6차산업 인증은 예외 인정) |
| 채용 직무 | 관광콘텐츠 관련 기획·제작·운영 등 직접 직무 | 단순 사무보조, 일반관리, 영업, 단순노무 |
| 근로자 연령 | 만 18세 이상 만 59세 이하 미취업자 | 1966년 1월 1일 이전 또는 2008년 1월 2일 이후 출생자 |
| 근로자 거주 | 제주도 주민등록 거주자 (타지역은 1개월 내 전입) | 채용 통보 후 1개월 이내 제주 전입 불가자 |
| 근로 조건 | 주 30시간 이상 정규직, 생활임금 이상 지급 | 기간제 계약, 주 30시간 미만, 최저 생활임금 미달 |
도소매업(코드 46~47)은 관광상품이나 지역특산품 판매를 주 사업으로 영위하는 경우에만 인정됩니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "도소매업(46~47)은 관광상품, 기념품, 지역특산품 등 판매를 주된 사업으로 영위하는 경우에 한하며, 관광 콘텐츠 요소가 없는 일반 영업 중심은 참여 불가"
채용 예정자가 대표자의 배우자, 직계존비속, 형제자매이거나 최근 1년 이내 당사 근무 이력이 있으면 지원 대상에서 제외됩니다. 공고문 확인 다만 공고일인 2026년 9월 3일 이후 사내 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 경우는 근무 이력 제한을 받지 않습니다.
근거: 추가모집 공고.pdf – "채용 예정 근로자가 당사 또는 대표자가 동일한 사업장에서 최근 1년 이내 근무한 이력이 있다.(정규직 전환자 제외)"
근로복지공단 고용보험 토탈서비스에서 사업장 총괄카드를 내려받아 업종코드부터 조회하세요.
채용 시점별 지원금과 기업별 지원 인원 계산
지원금은 신규 정규직 1인당 월 최대 150만 원 정액으로 지원됩니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "장려금 - (신규 정규직 채용 시) 인당 월 최대 150만원 지원"
사업 종료일이 2026년 12월 31일로 정해져 있으므로 입사 시점에 따라 실제 수령액이 달라집니다. 편집부 분석
- 2026년 9월 중 입사 시: 1,500,000원 × 4개월 = 6,000,000원 직접 계산
- 2026년 10월 1일 입사 시: 1,500,000원 × 3개월 = 4,500,000원 직접 계산
- 2026년 11월 1일 입사 시: 1,500,000원 × 2개월 = 3,000,000원 직접 계산
- 2026년 12월 1일 입사 시: 1,500,000원 × 1개월 = 1,500,000원 직접 계산
급여는 제주특별자치도 생활임금인 시급 12,110원 이상이어야 합니다. 주 40시간 근무 기준으로 월 급여 2,530,990원 이상을 지급해야 합니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "월 환산액은 2,530,990원 이상 지급되어야 함"
지원금 150만 원을 초과하는 급여 차액과 4대보험 사업주 부담금은 기업이 전액 부담합니다. 공고문 확인 지원 방식은 기업이 매월 급여를 먼저 지급하고 증빙을 제출해 사후 정산받는 형태입니다.
근거: 추가모집 공고.pdf – "지원금 초과분 및 4대보험 기업부담분은 기업 부담", "채용 근로자에게 매월 급여를 선지급한 후 ... 도약장려금을 신청하여야 함"
기업별 최대 지원 인원은 고용보험 상시근로자 수의 50% 이내입니다. 공고문 확인
| 상시근로자 수 | 계산 기준 | 최대 지원 가능 인원 |
|---|---|---|
| 1명 ~ 5명 | 소수점 절상 및 소규모 특례 적용 | 최대 3명 |
| 6명 | 6명 × 50% | 3명 |
| 7명 | 7명 × 50% = 3.5명 (절상) | 4명 |
| 8명 | 8명 × 50% | 4명 |
근거: 추가모집 공고.pdf – "대표자 제외 고용보험 상시근로자 수의 50% 범위 내 지원 (소수점 이하 절상 하며), 상시근로자 5인 이하 사업장은 최대 3명까지 지원 가능"
우리 기업의 현재 상시근로자 수를 확인해 신청할 채용 인원수를 먼저 확정하세요.
서면평가 100점 배점과 5점 가점 확보 기준
선정 평가는 제출 서류를 바탕으로 서면평가 100점 만점으로 진행됩니다. 산술평균 60점 이상 기업 중 고득점순으로 최종 선발합니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "최고‧최저점 포함 산술평균 점수 60점 이상 기업 중 고득점순 선정"
| 평가 항목 | 배점 | 세부 평가 내용 |
|---|---|---|
| 채용 필요성 및 사업 적합성 | 20점 | 관광콘텐츠 분야 직무 연관성 및 인력 확보 필요성 |
| 기업 역량 및 운영 안정성 | 30점 | 기업 재무 건전성, 사업 수행 실적, 고용 안정성 |
| 계획의 구체성 및 실행가능성 | 30점 | 채용 계획의 타당성, 직무 배치 및 활용 계획 구체성 |
| 고용유지 노력 및 관리 의지 | 20점 | 근로환경 개선 노력, 직무 교육 지원 및 장기 근속 유도 방안 |
배점이 가장 높은 30점짜리 항목 2개에서 당락이 결정됩니다. 편집부 분석 사업계획서(붙임 2) 작성 시 관광콘텐츠 직무 내용과 기업의 매출·고용 유지 계획을 구체적인 수치로 제시해야 합니다.
가점은 기본 서면평가 점수가 60점 이상인 기업에 한해 최대 5점까지 부여됩니다. 공고문 확인
- 제주콘텐츠진흥원 운영시설 입주기업: 2점
- 인증 사회적기업: 1점
- 여성기업 인증기업: 1점
- 2026년 ESG 교육 수료 기업: 1점
근거: 추가모집 공고.pdf – "우대가점은 평균 60점 이상인 경우에 한하여 증빙서류 제출 시 최대 5점까지 인정"
가점 증빙서류의 유효기간과 발급 상태를 먼저 점검하세요.
1개월 채용 마감과 대체채용 불가에 따른 위험 관리
선정 통보 후 협약체결일로부터 1개월 이내에 정규직 채용을 완료해야 합니다. 기한 연장은 허용되지 않습니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "채용 완료기한은 협약체결일로부터 1개월 이내로 함(추가연장 불가)"
채용된 인력이 수습기간 중 자진 퇴사하거나 해고되면 중도포기로 처리됩니다. 이 경우 대체인력을 다시 채용할 수 없습니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "수습기간 중 퇴사 또는 해고가 발생한 경우 중도포기로 간주하며, 해당 인원에 대한 대체채용은 불가"
중도포기가 발생하면 발생일로부터 7일 이내에 진흥원에 통보서와 4대보험 상실신고서를 제출해야 합니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "참여기업은 중도포기 발생일로부터 7일 이내 중도포기 통보서 및 4대보험 자격상실 신고 확인서 등을 제출하여야 함"
채용 근로자는 제주도 내 사업장에 상시 근무해야 합니다. 도외 근무나 재택근무가 확인되면 지원금이 즉시 중단되고 기지급액이 환수될 수 있습니다. 공고문 확인
근거: 추가모집 공고.pdf – "실제 근무지가 도외로 확인될 경우 지원 중단 및 환수 가능"
채용 후보자의 입사 확약 여부와 출근 가능 일자를 사전에 확인하세요.
9월 17일 16시 접수 마감 전 필수 실행 체크리스트
우편이나 방문 접수는 받지 않으며 이메일 접수만 가능합니다. 공고문 확인 마감 시각인 2026년 9월 17일 오후 4시 이전에 도착한 메일만 인정됩니다.
근거: 추가모집 공고.pdf – "방문 또는 우편접수는 불가하며, 이메일 제출 후 접수 여부 반드시 확인"
- 고용보험 토탈서비스에서 사업장 총괄카드를 출력해 업종코드가 지원 대상인지 확인합니다.
- 현재 상시근로자 수를 기준으로 신청할 지원 인원수(50% 이내, 5인 이하 최대 3명)를 산출합니다.
- 채용 대상자의 연령(만 18~59세), 제주 거주, 사업자등록 미보유, 최근 1년 내 근무 이력 유무를 점검합니다.
- 진흥원 서식을 내려받아 신청서(붙임 1), 사업계획서(붙임 2), 자가진단표(붙임 3)를 작성합니다.
- 사업자등록증, 법인등기부등본, 국세 및 지방세 완납증명서, 4대보험 완납증명서를 발급받습니다.
- 작성한 서류와 증빙 일체를 1개의 PDF 파일로 병합하고 한글 원본 파일과 함께 준비합니다.
- 2026년 9월 17일 오후 4시 이전에 지정 이메일(oitvsk@ofjeju.kr)로 발송합니다.
- 발송 후 제주콘텐츠진흥원 담당 부서(064-735-0638)로 전화해 정상 접수 여부를 확인합니다.
서류 작성을 마치는 즉시 1개 PDF 파일로 변환해 담당자 이메일로 발송하세요.
확인이 필요한 내용
- 기업별 실제 지원 가능 개월 수 추가 확인 필요 (공고문 상 잔여예산 기준에 따라 실제 채용일 확정 후 별도 안내 예정으로 기재되어 있으므로 신청 전 잔여 예산 상황 확인 필요)
- 타 지역 거주자 채용 시 전입 증빙 서류의 구체적 제출 기한 및 확인 절차 추가 확인 필요 (채용 통보 후 1개월 이내 전입 의무 외 구체적인 주민등록등본 제출 마감일 확인 필요)